年次有給休暇の時間単位給付に関して

 
1.  今までの有休の午前半休扱い（半日単位）は今後は行いません。
2.  年次有休休暇の時間単位給付は以下の通りとします。
     ◯  年次有休休暇の時間単位給付は、
         1)  1時間単位の給付になります。
　　　　例：就業時間が 9:30~18:30の場合
　　　　・遅刻のため出勤時間が10:25の場合、
　　　　　時間単位有休の取得は1時間。
　　　　・遅刻のため出勤時間が10:40の場合、
　　　　　時間単位有休の取得は2時間。
 
　　　　・早退のため退社時間が15:25の場合、
　　　　　時間単位有休の取得は4時間。
　　　　・早退のため退社時間が15:40の場合、
　　　　　時間単位有休の取得は3時間。
 
          2)  時間単位有休に食い込んでいる時間の残業手当はありません。
 
          3)  時間単位の給付は原則事前申請を行なって下さい。
               但し、事後申請でも認めますが、以下の場合には原則認めません。
               (a) 前述 2. (1) - 3)の場合で、計画運休・遅延証明がない場合、
                     病院受診等の遅延・早退証明できる書類がない場合。
                     但し、証明書がない場合には当院への申告書をそれに代える
                    ことがことができる。
               (b) 単純な残償却の場合。
               (c)  同じ時間帯に既に有休取得申請者がいる場合。
 
          4)  以下の場合に年次有休休暇の時間単位給付を認めます。
                (a) 通勤途上の交通機関遅延の場合。
                (b) 本人の体調不良による医療機関受診時。
                (c) 家族に不測の事態が生じた場合の緊急対応する場合。
                (d) その他、体調不良、寝坊等による場合。
 
           5)  有休持ち越し期間を過ぎたら1日単位の場合と同様に
                 残は償却されます。
 
     ◯  年次有休休暇の時間単位給付がない場合には、
　　　遅刻・早退の場合、遅刻・早退時間分の減給と
　　　精勤手当が無支給となります。
 
この規定は、 2025年7月21日より施行します。